Összefoglalás:
A dolgozó kiléptetése során automatikusan kiszámításra kerülnek a szükséges bér és járulék adatok. Ki kell nyomtatni és átadni a részére a kilépéskor kiadandó nyomtatványokat és be kell jelenteni a biztosítás megszűnését a hatóságok felé.
Részletezés:
A Személy bevitelben a Jogviszony \ Általános fülön a "Jogviszony vége" mezőt ki kell tölteni. A "Felmondás dátum", "Utolsó számfejtés dátuma", "Végkielégítés hónapjainak a száma", "Megszűnés módja" mezők kitöltése nem kötelező ahhoz, hogy a sERPában el lehessen végezni a kiléptetést. Az "Utolsó számfejtés dátuma" mezővel, a jogviszony vége dátumtól eltérő dátummal lehet a számfejtés bevitelben felvenni a számfejtést.
A számfejtés bevitelben fel kell venni az(oka)t a jövőbeni hónapo(ka)t, amikor a felmentési idejét tölti a dolgozó. A jogviszony végéig a naptárban a nem fizetett távollét sorban a "Másik számfejtésben szereplő nap (létszámba nincs) kell jelölni"(W).
Az utolsó számfejtés dátumára felvett számfejtésbe, Másik hónap művelettel be kell emelni az előző pontban felvett hónapokat és a naptárakat a felmentési idővel kitölteni.
Számfejtéskor, a számfejtés dátumával kerülnek megállapításra az adókedvezmények.
A munkaviszony megszűnésének napján történő számfejtéskor - ha a dolgozó a kilépésig időarányosan járó szabadságánál kevesebbet vagy többet vett igénybe - "Szabadság visszavonás" és "Szabadságmegváltás" jogcímmel levonja távolléti díjjal számolva a többlet napokra járó összeget. Ha ennek nincsen fedezete, akkor a számfejtéskor ugyanezzel a jogcímmel - egyénileg meghatározott összeggel - korrigálható a számfejtés végeredménye. A korrekció összegét a személytörzsben a levonások közé is fel kell venni, hogy a program a "Kilépő dolgozó adatlap" levonások rovatában feltüntesse.
Az igazolások a Listák kilépéskor mappában található listák között vannak.
Az "Adatlap tartási kötelezettségekről", "Igazolás munkaviszony megszűnésekor", "Igazolólap álláskeresési járadékhoz", "Járulék igazolás", "Kilépő dolgozó adatlap" listákat kinyomtatjuk és átadjuk a dolgozónak.
Be kell jelenteni a jogviszony megszűnését, a "Bejelentő és változásbejelentő lap (xxT1041)"-on. A nyomtatvány adatai átadásra kerülnek az ÁNYK számára.