sERPa súgó

Kölcsönbevett munkavállalók foglalkoztatása

Amennyiben munkaerő-kölcsönzés keretében kölcsönbevett munkavállalókat foglalkoztatunk, akkor a foglalkoztatást be kell jelenteni a xxTMUNK Bejelentő és változásbejelentő lap a munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó adatokról a munkavállalót kölcsönvevő, foglalkoztató adózó részére nyomtatványon.

A kölcsönbevett dolgozókat előfordulhat, hogy a rehabilitációs hozzájárulás megállapításához szükséges létszámszámításnál figyelembe kell venni.

Ezeken túl a KSH is kér adatszolgáltatást a 2009 Osap számú Negyedéves munkaügyi jelentésben:

- létszám szempontból az 1.15 Munkaerő-kölcsönző ügynökségtől kölcsönvett munkavállalók (nem jelentendők az 1.1-1.8-ban) sorban, valamint a

- teljesített munkaórák szempontjából a 2.7. Munkaerő kölcsönzőtől kölcsönvettek munkaórái (nem része a 2.1-2.5-nek) sorban.

 

A fenti kötelezettségeknek lehetőség van eleget tenni a programban történő rögzítésekkel.

 

Kölcsönbevett munkavállaló rögzítése a személy törzsben

A személy általános adatainak a rögzítésére a többi jogviszonnyal megegyezően van lehetőségünk (a bejelentéshez minimálisan szükséges: dolgozó neve, adóazonosító jele).

Kölcsönbevett munkavállaló jogviszony megadásával jelöljük, hogy munkaerő-kölcsönző cégtől kölcsönzött személyről van szó.

A jogviszony kezdete kötelezően kitöltendő. Amennyiben véget ér a foglalkoztatás, akkor a Jogviszony vége mező kitöltendő.

A bejelentéshez (xxTMUNK nyomtatvány) szükséges a Kölcsönbeadó ügyfél megadása.

Ha mégsem jön létre a már korábban bejelentett jogviszony, akkor a "Jogviszony nem jött létre" mező jelölésével tudjuk elkészíteni a törléssel jelölt xxTMUNK nyomtatványt.

Lehetőségünk van esetlegesen alkalmassági vizsgálattal kapcsolatos információkat, valamint a Szerződés táblázatban munkakört megadni, ezek azonban csak tájékoztató jellegűek.

 

 

Kölcsönbevett munkavállaló bejelentése, kijelentése.

A bejelentéshez a fenti rögzítést követően már minden rendelkezésre áll.

Bejelenteni, valamint kijelenteni, esetleg törlést beadni a többi jogviszonyhoz hasonlóan a Bejelentő és változás-bejelentő lap funkcióval van lehetőség. A funkció a jogviszony hatására automatikusan xxTMUNK nyomtatványt fog készíteni.

 

 

Kölcsönbevett munkavállalók létszámszámítása: Rehab, KSH

A létszámszámításhoz szükséges a kölcsönbevett munkavállaló jogviszonnyal rendelkező személyek számfejtéseinek rögzítése. A számfejtésekből tudja a program adott hónapra, hónapokra vonatkozóan a létszámot számítani hasonlóan, mint a munkaviszonyos személyeknél. Azaz például egy tartós hónapon túli betegség esetén már nem kell a létszámba számítani az adott dolgozót, ez a felvett számfejtésekből derülhet csak ki.

Az első számfejtés felvétele előtt még szükséges a munkaidő beállítása a jogviszonyhoz a személy törzsben. Ezt a munkaviszonyhoz hasonlóan a Jogviszony / Díjazás fülön van lehetőségünk beállítani. Ha a későbbiekben munkaidő változás történik, azt is tudjuk itt rögzíteni.

Díjazás megadására nincsen lehetőség, mert a tényleges díjazás számfejtése a kölcsönbeadó munkáltatónál történik.

A számfejtési naptár ajánláshoz van lehetőségünk munkarendet, valamint tartós távollétet is megadni.

 

 

A munkaviszonyos dolgozókhoz hasonló számfejtést tudunk felvenni. A számfejtési naptárban van lehetőségünk munkarend szerinti, valamint ledolgozott munkaidőt rögzíteni, ezen felül különböző fizetett és nem fizetett távolléteket is jelölhetünk, pl. szabadság, betegszabadság, táppénz, stb.

A xx08-as bevallásba nem kerülnek átadásra a Kölcsönbevett munkavállaló jogviszonnyal rendelkező személyek, akkor sem, ha készül rájuk számfejtés.

Fontos! A létszámszámításhoz "Számfejtett" állapotúnak kell lennie a számfejtéseknek! Tehát díjazás hiányában összegek ugyan nem kerülnek kiszámításra, azonban ahhoz, hogy a program a létszámadatokhoz szükséges információkat fel tudja dolgozni, ezen számfejtéseket is le kell számfejteni.

 

 

A felrögzített és leszámfejtett számfejtéseket követően már semmi extra feladatunk nincsen.

A Létszámadatok rehabilitációs hozzájáruláshoz lista lekérésekor a megfelelő részletezéseket választva tudjuk listázni a Kölcsönbevett munkavállalók létszámadatait is.

A KSH jelentés lekérdezés funkcióban a 2009 kódú Negyedéves munkaügyi jelentést lekérve automatikusan bekerülnek a megfelelő sorokba a létszám és óra adatai a Kölcsönbevett munkavállalóknak.

 

Kölcsönbevett munkavállalók szabadság adatai

Tájékoztató jelleggel van lehetőség a Jogviszony / Éves adatok fülön nyilvántartani és a munkaviszonyos dolgozókhoz hasonlóan kiszámíttatni az éves szabadságukat.