Rendkívüli munkavégzés kezelése a sERPában:
A sERPa 81-es programverziójában 2018.07.01-től apróbb változtatás történt a rendkívüli-túlmunkák és utánuk járó pótlékok naptárban történő jelölésében és számításában. Tehát 2018.06.30-at követő számfejtési dátummal rendelkező számfejtéseknél már az új beállítások fognak érvényre jutni.
Ezek a beállítások felülbírálhatóak a Bérszámfejtés paraméterben, illetve a Személy törzsben beállított pótlék százalékokkal.
Több lehetőség áll rendelkezésre a rendkívüli munkavégzés jelölésére.
Ha azt szeretnénk, hogy a program automatikusan számítsa ki a pótlékot is a díjazás mellett, akkor az alábbiak közül választhatunk:
•Túlmunka: alapbeállítás szerint 50% Hétköznapi túlmunka pótlék kerül kiszámításra a Túlmunka díjazásán felül (a korábbiakhoz képest változatlan maradt)
•Túlmunka (pihenőnapon): alapbeállítás szerint 100% Pihenőnapi pótlék kerül kiszámításra, a Rendkívüli munkavégzés munkabére díjazáson felül. (változott)
•Rendkívüli munkavégzés pihenőidő pótlással: alapbeállítás szerint 0% a pótlék a Rendkívüli munkavégzés munkabére díjazáson felül (változott)
•Rendkívüli munkav. pihenőidő pótl. nélk.: alapbeállítás szerint 50% Rendkívüli munkavégz. pótlék szabadidő pótl. nélk. pótlék kerül kiszámításra, a Rendkívüli munkavégzés munkabére díjazáson felül. (a korábbiakhoz képest változatlan maradt)
A másik lehetőség, hogy a Rendkívüli munkavégzés mellé mi magunk válasszunk pótlék típust:
•A Rendkívüli munkavégzés soron csak a Rendkívüli munkavégzés munkabére kerül kiszámításra (változatlan)
A pótlékok között tetszőlegesen jelölhető, hogy melyik tartozik a rendkívüli munkavégzéshez:
•Rendkívüli mv. szabadidő pótlás nélkül pótlék: 50% Rendkívüli munkavégz. pótlék szabadidő pótl. nélk pótlék kerül kiszámításra (változott)
•Pihenőnapi mv. pihenőnap pótlás nélkül pótlék: 100% Rendkívüli munkavégz. pótlék szabadidő pótl. nélk. pótlék kerül kiszámításra (változott)
•Pihenőnapi mv. pihenőnap pótlással pótlék: 50% Rendkívüli munkavégzési pótlék szabadidő pótlással pótlék kerül kiszámításra (változott)
Alapértelmezett pótlék százalék beállítások felülbírálása a sERPában:
A programban 2 helyen van lehetőség felülbírálni az alapértelmezett százalékokat:
1.Bérszámfejtés paraméter funkcióban (a Struktúra beállítások között található):
Itt van lehetőség a Ledolgozott idő típusok között felvenni az egész adatbázisra - vagyis az egész cégre, minden dolgozóra vonatkozóan -, hogy az adott munkaidő sorhoz tartozó pótlék hány százalékkal kerüljön kiszámításra.
Pl. ha azt szeretnénk, hogy a Rendkívüli munkavégzés pihenőidő pótlással soron jelölt órák után ne az alapbeállítás szerinti 0% pótlék érvényesüljön, hanem erre 50% pótlékot szeretnének számolni, akkor ezt az alábbi módon lehet rögzíteni:
2.Személy törzsben a Jogviszony / Díjazásban a Pótlék adatok résznél:
Itt csak az adott dolgozóra vonatkozóan állíthatjuk be, csak nála fog érvényre jutni.
Pl. a Rendkívüli munkavégzés pihenőidő pótlással soron jelölt órák után 100% pótlék kiszámításához
A beállítások érvényre jutásának sorrendje erősségi sorrendben:
1.Személy törzsben a Pótlék adatok táblázat
2.Bérszámfejtés paraméterben a Ledolgozott idő típus
3.Alapértelmezett beállítás
Tehát a Személy törzsben lévő beállítás felülbírálja a többit, a Bérszámfejtés paraméterben lévő az alapbeállítást bírálja csak felül.
Összefüggés a munkaidőkeretre vonatkozó beállításokkal:
Fontos!
A Túlmunka soron jelölt órákat a program a munkaidőkeret óráiba beleszámítja, az utána járó díjazás és pótlék a munkaidőkerettel kapcsolatos számítási algoritmusoktól függően más módon kerül kiszámításra. Azaz a munkaidőkeret beállítástól függ, hogy a munkaidőkeret közben vagy a végén kapja meg a dolgozó a díjazást és a pótlékot utána. Ha a munkaidőkerettől független túlmunkát, azaz rendkívüli munkavégzést szeretnénk jelölni, akkor erre ezt a sort ne használjuk. A munkaidőkeret számítási algoritmusa a Személy törzsben a Jogviszony / Díjazás Munkaidő táblában állítható be (változatlan módon). A munkaidőkeret számításokkal kapcsolatos leírás itt olvasható.
