sERPa súgó

2022. évi változások

EKHO változása (elérhető a 4.0.130.37915-ös programverziótól)

2022. szeptember 1-jétől a veszélyhelyzet idejére megszűnik a 13 százalékos mértékű kifizetői EKHO.

A módosítást a programban megtörtént, felhasználói beállítás nem szükséges.

Amennyiben a frissítést megelőzően már számfejtettek szeptember hónapra EKHO-s dolgozót, a számfejtések újraszámfejtése szükséges.

 

Ezzel összefüggésben új 8.0 verziószámú 2208-as bevallás jelent meg. A nyomtatványban történt változás először a szeptember hónapra vonatkozóan beaadandó bevallást érinti. Az ennek átadásához szükséges módosításokat is végrehajtottuk a programban. (A nyomtatványban csak EKHO-t érintő változások történtek. Az ebben nem érintett ügyfeleink frissítés nélkül is átadhatják a bevallást.)

 

Jogszabályi háttér:

134. Magyar Közlöny

A Kormány 297/2022. (VIII. 9.) Korm. rendelete egyes egyszerűsített közteherviselést lehetővé tévő rendelkezések alkalmazásáról

1. §

(1) Az  egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról szóló 2005. évi CXX. törvény (a továbbiakban: Ekho tv.) 3. § (2a) bekezdését a 2022. évre nem kell alkalmazni.

(2) Az  Ekho tv. 4.  § (3)  bekezdésének rendelkezésétől eltérően a  kifizető nem fizet egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást a  közteherfizetési kötelezettségét az  Ekho tv. szerint teljesítő magánszemély részére a  foglalkozása ellenértékeként juttatott bevétel után.

…

5. § (1) Ez a rendelet – a (2) és (3) bekezdésben foglalt kivétellel – a kihirdetését követő napon lép hatályba.

(2) Az 1. §, a 2. § és a 3. § 2022. szeptember 1-jén lép hatályba.

(3) A 6. § az e rendelet kihirdetését követő 15. napon lép hatályba.

6. § (1) A  Kormány e  rendelet hatályát a  szomszédos országban fennálló fegyveres konfliktus, illetve humanitárius

katasztrófa magyarországi következményeinek elhárításáról szóló 2022. évi VI. törvény hatályvesztéséig

meghosszabbítja.

(2) Ez a rendelet a szomszédos országban fennálló fegyveres konfliktus, illetve humanitárius katasztrófa magyarországi

következményeinek elhárításáról szóló 2022. évi VI. törvény hatályvesztésekor hatályát veszti.

 

Egyszerűsített foglalkoztatás közterhének változása (elérhető a 3.0.128.36425-ös és a 4.0.128.36425-ös programverziótól)

A 93. számú Magyar Közlönyben megjelent rendelet szerint 2022. július 1-től változik az egyszerűsített foglalkoztatás közterhe az alábbiak szerint:

- akalmi munka esetén 1 000 Ft-ról 2 000 Ft-ra nő

- mezőgazdasági és idegenforgalmi idénymunka esetén 500 Ft-ról 1 000 Ft-ra nő

- filmipari statiszta alkalmi munka esetén 4 000 Ft-ról 6 000 Ft-ra nő.

 

A programban a szükséges módosításokat megtettük, felhasználói beállítás nem szükséges. A 2022. július 1-jei és azt követő dátumú számfejtésekben már az új közterhekkel számol a program a fenti EFO-s jogviszonyok esetében.

Ha esetleg a frissítés előtt vettek fel júliusi vagy későbbi dátumú EFO-s számfejtéseket, akkor azokat törölni szükséges és újból felvenni, hogy az új közteher értékeket számolni tudja a program.

 

Jogszabályi háttér:

A Kormány 197/2022. (VI. 4.) Korm. rendelete az extraprofit adókról

6. Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény szabályaitól való eltérés

 

9. § Az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (a továbbiakban: Efo tv.) 4.  § (2)  bekezdésétől

eltérően a filmipari statiszta alkalmi munkából származó napi nettó jövedelme nem haladhatja meg a hónap első

napján érvényes minimálbér 12 százalékát, amely összeget száz forintra kerekítve kell meghatározni.

10. § Az Efo tv. 8. § (2) bekezdésétől eltérően az egyszerűsített foglalkoztatásban foglalkoztatott munkavállaló esetében

a munkáltató által fizetendő közteher mértéke

a) az  Efo tv. 7.  § (2)  bekezdés a)  pontja esetén a  munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként

a hónap első napján érvényes minimálbér 0,5 százaléka,

b) az  Efo tv. 7.  § (2)  bekezdés b)  pontja esetén a  munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként

a hónap első napján érvényes minimálbér 1 százaléka,

c) az  Efo tv. 2.  § 8.  pontjában meghatározott filmipari statiszta alkalmi munkára irányuló egyszerűsített

foglakoztatása esetén a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként a minimálbér 3 százaléka,

azzal, hogy a mértéket száz forintra kerekítve kell meghatározni.

11. § Az Efo tv. 10. § (2) bekezdésétől eltérően a nyugellátás számítási alapja

a) a  10.  § a)  pontja szerinti közteher fizetése esetén naponta a  hónap első napján érvényes minimálbér

1,4 százaléka,

b) a  10.  § b) és c)  pontja szerinti közteher fizetése esetén a  hónap első napján érvényes minimálbér

2,8 százaléka,

azzal, hogy az ellátási alapot száz forintra kerekítve kell meghatározni.

12. § (1) A  10.  § szerinti közterhet első alkalommal a  2022. július hónapban keletkezett, Efo tv. szerinti foglalkoztatási

jogviszonyok esetében kell megfizetni.

(2) Az állami adó- és vámhatóság 2022. július 10-éig honlapján közzéteszi a 10. § szerinti közteher-mértékeket, valamint

a 9. § szerinti összeget és a nyugellátás 11. § szerint meghatározott alapját.

 

25 év alatti fiatalok kedvezményének göngyölítése (elérhető a 3.0.124.33911-es programverziótól)

Lehetőség van a programban a 25 év alatti fiatalok kedvezményét hónapról hónapra göngyölíteni, azaz a fel nem használt havi kedvezmény összeget átvinni következő hónapokra a személy 25. életévének betöltéséig, vagy a naptári év végéig.

Alapértelmezés szerint a kedvezményt a program nem göngyölíti. Beállítása esetén kérjük, hogy nagyon körültekintően járjanak el!

A beállítását a Bérszámfejtés paraméter Konstans fülén tudjuk megtenni a "25 év alatti fiatalok kedvezményének göngyölítése" bér konstans felvételével az alábbi módon:

 

 

Érték = 0 esetén nem történik göngyölítés, azaz a havi maximum összeggel kerül kiszámításra a kedvezmény (alapértelmezés)

Érték = 1 esetén a korábbi hónap(ok)ban fel nem használt összeg göngyölve hozzáadódik a havi maximum kedvezmény összeghez

 

Fontos információk a göngyölítésre vonatkozóan:

- Ha beállítottuk a konstanst, akkor az adott naptári évre vonatkozóan már ne módosítsuk a beállítást!

- A göngyölítés az alábbi jogviszonyok esetében működik: munkaviszony, társas vállalkozó, diákszövetkezeti tag, hallgatói jogviszony

- Évközi belépés esetén a jogviszony kezdetétől tudja a göngyölítést végezni a program

- A beállítás kezdődátumától felvett számfejtésekben érvényesül a göngyölítés, azonban a teljes megelőző időszakot figyelembe véve! Tehát a program a kezdődátum utáni első számfejtésnél kiszámítja a megelőző számfejtések megmaradt kedvezményeit is!

Például: ha 2022. március 1-jei kezdődátummal állítjuk be a konstanst 1-es értékkel, akkor a program a márciusi számfejtésben automatikusan hozzászámolja a januári és februrári kedvezményekből fennmaradó összeget. Azonban ha a január vagy február havi számfejtéseket valamilyen okból újraszámfejtjük, ott nem fog megváltozni a kedvezmények számítása.

- Amennyiben egy dolgozónak egy hónapon belül egyszerre van számfejtése olyan jogviszonyra vonatkozóan, amelyben göngyölít a program és olyanra is, amiben alapértelmezetten nem göngyölít (pl. munkaviszony és megbízás), akkor mindegyik jogviszonyra vonatkozóan göngyölítetten kerül kiszámításra az adott hónapban a kedvezmény

KSH 2009 Negyedéves munkaügyi jelentés változása (elérhető a 3.0.124.33837-es programverziótól)

Az adatszolgáltatásban az alábbi változás történt a KSH útmutatója alapján a 2022-es évtől:

Egyéb munkajövedelmet érintő módszertani változás: 2022-től a SZÉP kártya teljes összegét kérjük az egyéb munkajövedelemben jelenteni. (Korábban a szabadidő alszámlára kifizetett összeg 50%-a nem tartozott e tételek közé.)

 

A változás először a 2022. I. negyedévre vonatkozóan beadandó Negyedéves munkaügyi jelentést érinti, melynek a beadási határideje 2022.04.12.

 

A KSH jelentés lekérdezés funkcióban létrehoztunk egy új "Negyedéves munkaügyi jelentés (2022-től)" elnevezésű adatszolgáltatást, a 2022-es évre vonatkozóan kérjük, hogy már ezt használják.

Amennyiben egy korábbi - változást nem érintő - időszakra vonatkozóan szeretnék lekérni, akkor a "Negyedéves munkaügyi jelentés (2021-ig)" elnevezésűt használják.

 

2208-as bevallás (elérhető a 3.0.123.33305-ös programverziótól)

Elérhető a 2208-as nyomtatvány átadásának lehetősége.

 

Változások, melyekhez felhasználói beállítás szükséges:

 

2208A-01-01 lapon két új jelölő négyzet:

"Jelölje, ha a Szocho tv. 17/A. § (2) bekezdése szerinti csökkentett összegű kedvezményt érvényesít."

"Jelölje, ha a Szocho tv. 36/D. § (1) bekezdés b) pontja szerinti csökkentett összegű kedvezményt érvényesít."

Ahhoz, hogy a program automatikusan átadja ezen jelöléseket, két új konstans beállítása szükséges:

"Szocho kedvezmény Szocho tv. 17/A (2)" és "Szocho kedvezmény Szocho tv. 36/D (1)"

A beállítást a Bérszámfejtés paraméter Konstans fülén tudjuk megtenni a konstans(ok) felvételével, valamint az Érték mezőbe 1-es megadásával.

 

2208A-01-01 lap 29-31. sorok

A nyomtatványba az új szociális hozzájárulási adókedvezmények átadásához létrehoztunk 3 új jogcímet:

- Szociális hozz. adó kedvezmény szakirányú oktatás (29. sorba kerülő összeg)

- Szociális hozz. adó kedvezmény duális képz. (30. sorba kerülő összeg)

- Szociális hozz. adó kedvezmény sikeres vizsga után (31. sorba kerülő összeg)

A jogcímekhez felrögzített összegek számfejtésével lehetőség van a bevallásba a program segítségével átadni az adatot, a kedvezményeket a program nem számítja.

 

A 2208M-07 lapon egy új mező kitöltése lehet szükséges:

"Jelölje, ha a természetes személy a Tbj. szerinti külföldinek minősül"

Bevallás kitöltési útmutató:

2022. január 1-től hatályos Art. rendelkezése alapján a 364-368. sorokban vallott jövedel-mek esetén jelölni szükséges, ha a jövedelemben részesülő természetes személy a Tbj. sze-rint külföldinek minősül (külföldinek az a természetes személy számít, aki nem minősül belföldinek).

Amennyiben ebben a sorban jelölést alkalmaz, akkor a 364-368. sorok valamelyikében kell bevételnek (b. oszlop) szerepelnie.

Ahhoz, hogy a program a 364-368. sorok kitöltése mellett X-et tegyen a jelölő négyzetbe, a Személy funkcióban szükséges jelölni, hogy a személy Tbj. szerinti külföldi-e:

 

2208M-05 lap 319. sor

"Kedvezményre való jogosultság kezdő hónapja"

A mező a személyi kedvezményhez tartozóan került bele a bevallásba.

A kitöltési útmutató az alábbiakat írja a mezőről:

Az a) oszlopban kell feltüntetni a kedvezményre való jogosultság kezdő hónapját, amennyiben eltér a tárgyhónaptól. Ebben a mezőben kizárólag tárgyhónapot megelőző hónap tüntethető fel.

A NAV-val történt telefonos egyeztetést követően azt a választ kaptuk, hogy a bevallásban azért van szükség ennek az adatnak a kitöltésére, mert a NAV tudni szeretné, ha valaki esetleg visszamenőleg érvényesíti ezt a kedvezményt, hogy az SZJA tervezet elkészítéséhez felhasználhassa.

Pl. a dolgozó 2022. júliusban ad le a személyi kedvezményről nyilatkozatot, de érvényesíteni szeretné majd egész évre az SZJA bevallásában. Ekkor "január" értéket kell a mezőbe választani.

A program ezt a mezőt nem tölti automatikusan - hiszen ez az információ, ami ide szükséges, nem áll rendelkezésre - ezért ezt a felhasználónak abban a néhány esetben, amikor ez felmerül, kézzel kell a bevallásban kitöltenie!

1405 KSH Adatszolgáltatás az egyéni bérekről és keresetekről (elérhető a 3.0.123.33262-es programverziótól)

Elérhető az KSH 1405 adatszolgáltatás módosult XML formátum szerinti fájl készítésének lehetősége.

Az adattartalom és az elkészítéshez szükséges paraméterezés nem változott a korábbi évekhez képest, csak az elkészítendő fájl felépítésén módosított a KSH.

Amennyiben kötelezettek a KSH-hoz tartozó 1405-ös nyilvántartási számú "Adatszolgáltatás az egyéni bérekről és keresetekről" elnevezésű adatszolgáltatásra, akkor az elkészítéshez szükséges beállításokat a KSH 1405 adatszolgáltatás struktúra funkcióban adhatjuk meg, a paraméterezést követően lehetőségünk van az adatokat Excel táblázatban lekérni, valamint a KSH által elvárt XML fájlt is elkészíthetjük a KSH 1405 Adatlap egyéni bérekről és keresetekről lista segítségével.

21M30 (elérhető a 3.0.122. 32910-es programverziótól)

Adóelőleg nyilatkozatok (elérhető a 3.0.122.32725-ös programverziótól)

Nyilatkozat az első házasok kedvezményéről

Nyilatkozat családi adókedvezményhez

Nyilatkozat figyelembe vehető költségekről

Nyilatkozat személyi kedvezmény érvényesítéséről

Nyilatkozat négy gyermekes anyák kedvezményéről

Kilépő dolgozó adatlap: Adatlap 2022 (elérhető a 3.0.122.32725-ös programverziótól)

22T1041, 22T1042E és 22TMUNK bejelentő és változás-bejelentő nyomtatványok (elérhető a 3.0.122.32725-ös programverziótól)

Kisvállalati adó mértékének változása (elérhető a 3.0.122.32725-ös programverziótól)

A kisvállalati adó mértéke 2022. január 1-jétől 11%-ról 10%-ra csökkent. A programban módosításra került, felhasználóinknak ezzel kapcsolatban nincsen teendőjük.

Szociális hozzájárulási adómérték változása (elérhető a 3.0.122.32725-ös programverziótól)

A szocho mértéke 2022.01.01-től 15,5%-ról 13%-ra csökken.

EKHO mérték változása (elérhető a 3.0.122.32725-ös programverziótól)

A kifizetőt terhelő EKHO mértéke 2022.01.01-től 15,5%-ról 13%-ra csökken.

Minimálbér változásával összefüggően változik (elérhető a 3.0.122.32725-ös programverziótól)

Táppénz összegének napi maximuma: 13 333 forint

GYED havi összegének maximuma: 280 000 forint

Személyi kedvezmény összege: 66 700 forint

Járulékfizetési alsó határ: 60 000 forint

Szocho adófizetési felső határ: 4 800 000 forint

EFO mentesített keretösszegek:

- minimálbér esetén napi 11 960 forint

- garantált bérminimum esetén napi 15 548 forint

Rehabilitációs hozzájárulás mértéke: 1 800 000 forint

A Kormány 703/2021. (XII. 15.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról

1. § A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és munkavállalóra.

2. §

(1) A  teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér)

a  teljes munkaidő teljesítése esetén 2022. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 200 000  forint,

hetibér alkalmazása esetén 45 980  forint,

napibér alkalmazása esetén 9 200  forint,

órabér alkalmazása esetén 1 150 forint.

(2) Az  (1)  bekezdésben meghatározottaktól eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú

szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum

a  teljes munkaidő teljesítése esetén 2022. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 260 000  forint,

hetibér alkalmazása esetén 59 780  forint,

napibér alkalmazása esetén 11 960  forint,

órabér alkalmazása esetén 1 495 forint.

(3) Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló havi munkabérének (tiszta teljesítménybér, illetve garantált bér és teljesítménytől függő mozgóbér együttes)

a) az (1) bekezdés szerinti kötelező legkisebb összege 2022. január 1-jétől 200 000 forint,

b) a (2) bekezdés szerinti garantált bérminimum összege 2022. január 1-jétől 260 000 forint.

(4) Az (1) és a (2) bekezdésben meghatározott órabértételt, ha a teljes munkaidő napi 8 óránál

a) hosszabb [a  munka törvénykönyvéről szóló 2012.  évi I.  törvény (a  továbbiakban: Mt.) 92.  § (2)  bekezdése], arányosan csökkentett mértékben,

b) rövidebb [Mt. 92. § (4) bekezdése], arányosan növelt mértékben

kell figyelembe venni.

(5) Részmunkaidő esetén

a) az (1)–(3) bekezdésben meghatározott havi, heti és napi bértételt a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve,

b) az (1) és a (2) bekezdésben meghatározott órabértételt az ott szereplő összeggel, illetve annak (4) bekezdés szerint arányosan változó összegével

kell figyelembe venni.

 

3. § (1) Ez a rendelet 2022. január 1-jén lép hatályba.

(2) E  rendelet rendelkezéseit első alkalommal a  2022. január hónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni.

 

4. § E rendelet alkalmazásában

a) munkáltatón a költségvetési szervet,

b) munkavállalón a költségvetési szervnél foglalkoztatottakat,

c) alapbéren a  közalkalmazotti, kormányzati szolgálati, egészségügyi szolgálati, politikai szolgálati és biztosi jogviszonyban állók esetében az  illetményt, a  különleges jogállású szervnél közszolgálati jogviszonyban állók esetében az illetményt, közszolgálati jogviszonyban állók esetében az alapilletmény és az illetménykiegészítés együttes összegét

is érteni kell.

 

5. § Hatályát veszti a  kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a  garantált bérminimum megállapításáról szóló 20/2021. (I. 28.) Korm. rendelet.

SZÉP kártyás juttatások (elérhető a 3.0.122.32725-ös programverziótól)

A 2022-es évre vonatkozóan már terheli szociális hozzájárulási adó a béren kívüli juttatásokat és a reprezentáció-üzleti ajándékot is, valamint a SZÉP kártyák éves keretösszegei a 2020. év előtti éveknek megfelelően alakulnak:

- Éves rekreációs keretösszeg: 450 000 Ft

- Szálláshely alszámla éves kedvezményes értékhatára: 225 000 Ft

- Vendéglátás alszámla éves kedvezményes értékhatára: 150 000 Ft

- Szabadidő alszámla éves kedvezményes értékhatára: 75 000 Ft

Szakképzési hozzájárulás megszűnése (elérhető a 3.0.122.32725-ös programverziótól)

2022. január 1-jétől megszűnt a szakképzési hozzájárulás.

25 év alatti fiatalok kedvezménye (elérhető a 3.0.122.32725-ös programverziótól)

2022. január 1-jétől érvényesíthető SZJA adóalapkedvezmény. A kedvezmény összege jogosultsági hónaponként 433.700 Ft.

A kedvezmény a 25 év alatti fiatalok esetében automatikusan érvényesítésre és kiszámításra kerül, tehát a programban nem szükséges rögzíteni.

Amennyiben a dolgozó arról nyilatkozik, hogy nem, vagy csak részben szeretné érvényesíteni, akkor szükséges rögzítenünk a Személy / Adókedvezmény fülön az ott leírtaknak megfelelően. Ha jogviszonyonként is eltér az érvényesítés a nyilatkozat alapján, akkor a Személy / Adókedvezmény fülön rögzített beállításhoz képest az eltérést a Személy / Jogviszony / Adókedvezmény (jogviszony) fülön is rögzíteni szükséges.

Például:

1. A dolgozó rendelkezik máshol is munkaviszonnyal, ott szeretné igénybe venni a teljes kedvezményt, nálunk arról nyilatkozott, hogy nem kívánja érvényesíteni:

2. A dolgozó rendelkezik máshol is munkaviszonnyal, ott a kedvezményből havonta 133.700 Ft kedvezményt érvényesít, nálunk arról nyilatkozott, hogy havi 300.000 Ft kedvezményt szeretne érvényesíteni:

 

A kedvezmény érvényesítése a jogszabály alapján összefügg az Első házasok kedvezményének érvényesítésével. Kérjük, amennyiben a 25 év alatti fiatal dolgozó jogosult lenne mind a két kedvezményre, akkor a jogszabályban leírtak szerint állítsák be / módosítsák az Első házasok kedvezményét. Ez utóbbi kedvezményt a program a beállítástól függően számolja, magát a tényleges jogosultságot nem vizsgálja.

 

Jogszabályi háttér:

1995. évi CXVII. törvény a személyi jövedelemadóról

29/F. § (1) A 25. életévét be nem töltött magánszemély (a továbbiakban: fiatal) az összevont adóalapját [29. §] a 25 év alatti fiatalok kedvezményével csökkenti. A 25 év alatti fiatalok kedvezménye a négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezményét követően, de a személyi kedvezményt, az első házasok kedvezményét és a családi kedvezményt megelőző sorrendben érvényesíthető.

(2) A 25 év alatti fiatalok kedvezménye a fiatal által a jogosultsági hónapokban megszerzett (munkaviszonyból származó jövedelem esetében a jogosultsági hónapokra elszámolt), összevont adóalapba tartozó

a) e törvény szerint bérnek minősülő jövedelme [3. § 21. pont],

b) az a) pontban nem említett nem önálló tevékenységből származó jövedelmeinek összege, ide nem értve a munkaviszony megszüntetésére tekintettel kapott végkielégítés törvényben előírt mértéket meghaladó összegét,

c) önálló tevékenységből származó jövedelmei közül

ca) a vállalkozói jövedelem szerinti adózást alkalmazó egyéni vállalkozó vállalkozói kivétje, átalányadózás esetén az átalányban megállapított jövedelme;

cb) a mezőgazdasági őstermelő e tevékenységéből származó jövedelme;

cc) az európai parlamenti képviselő e tevékenységéből származó jövedelme;

cd) a helyi önkormányzati képviselő e tevékenységéből származó jövedelme;

ce) a választott könyvvizsgáló e tevékenységéből származó jövedelme;

cf) a magánszemély által nem egyéni vállalkozóként kötött, díjazás ellenében történő munkavégzésre irányuló más szerződés alapján folytatott tevékenységéből származó jövedelme,

de adóévenként legfeljebb a jogosultsági hónapok számának és a teljes munkaidőben alkalmazásban állók Központi Statisztikai Hivatal által hivatalosan közzétett, a tárgyévet megelőző év július hónapjára vonatkozó nemzetgazdasági szintű bruttó átlagkeresetének szorzata.

(3) Jogosultsági hónapként azok a hónapok vehetők figyelembe, amelyekben a fiatal a 25. életévét nem töltötte be, utoljára a 25. életéve betöltésének hónapja.

(4) Amennyiben a 25 év alatti fiatalok kedvezményére való jogosultság az adóév egészében nem áll fenn, és a jogosultsági hónapokban megszerzett, összevont adóalapba tartozó önálló tevékenységből származó jövedelem másként nem állapítható meg, azt az ilyen címen megszerzett adóévi jövedelemnek a jogosultsági hónapokkal arányos részeként kell figyelembe venni.

(5) Ha a 29/C. § szerinti első házasok kedvezményére jogosult házaspár esetén mindkét házastárs 25 év alatti fiatal, az első házasok kedvezménye érvényesítésének első jogosultsági hónapja a 29/C. § (4) bekezdésétől eltérően az a hónap, amelyet megelőző hónapban a házastársak valamelyike a 25. életévét betölti.

Munkanap áthelyezések (elérhető a 3.0.117-es programverziótól)

A 2022-es évi naptárban beállításra kerültek a munka- és pihenőnap áthelyezések. Felhasználóinknak semmi teendője nincs ezzel kapcsolatban.

 

Jogszabályi háttér:

Az innovációért és technológiáért felelős miniszter 23/2021. (VI. 1.) ITM rendelete a 2022. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 94/2018. (V. 22.) Korm. rendelet 116.  § 25.  pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:

1. § E rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és az általuk általános munkarendben foglalkoztatottakra.

 

2. § A 2022. évi munkaszüneti napok körüli – a  naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend a következő:

a)

2022. március 14., hétfő pihenőnap

2022. március 26., szombat munkanap

b)

2022. október 15., szombat munkanap

2022. október 31., hétfő pihenőnap

 

3. § Ez a rendelet 2022. január 1-jén lép hatályba.

4. § Ez a rendelet 2023. január 1-jén hatályát veszti