A hónap naptári napjaival kell osztani (akkor is, ha a cég nem működött egész hónapban).
Pihenőnapon az előző napi „létszám” érvényes.
Több hónapra a havi átlagok számtani átlaga.
Kérhetik a teljes munkaidősre átszámított létszámot is.
JogviszonyNap = a jogviszony és a kért időszak vagy hónap metszete.
KiesoNap =
Az első naptól a SzamfejtesJelenIv alapján azok a napok amelyeknél a BerJelenIvKod_ID = [17, 18, 23, 24, 25, 27, 28, 36, 37, 38, 39, 49, 51, 53, 60, 61, 62, 71, 72, 98, 99, 100 ]
Az első hónapot követő naptól a SzamfejtesJelenIv alapján azok a napok amelyeknél a BerJelenIvKod_ID = [8, 9, 21, 22, 26, 29, 31, 32, 33, 34, 35, 40, 41, 44, 45, 50, 52, 59, 68, 69, 70, 73, 74, 75, 88, 89, 97]
Az előző két esetben azoknál a BerJelenIvKod_ID-knél, amelyek nincsenek felsorolva, az előtte lévő az érvényes. Tehát akinek kieső napja van pl. pénteken, annak az azt követő pihenőnapokat is kieső időként kell számításba venni.
Letszam = Havonta: (JogviszonyNap – KiesoNap) / hónap napjai
Összesen: (JogviszonyNap – KiesoNap) / dátumtartomány napjai
Atlag = SUM(Letszam) / hónapok száma