Név: Székely András
E-mail cím: szekely3@xx.hu
E-iktatószám: e-304876
Tisztelt Ügyfelünk!
Főigazgatóságunkhoz e-mailben érkezett levelére az alábbi tájékoztatást adjuk.
A jogviszony lezárását követően szerzett jövedelem kifizetői bevallásával kapcsolatban a járulékok megfizetésének két fő szabályát a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban:
Tbj.) 18. § (5) bekezdése tartalmazza, amely szerint a járulékokat
- a járulékalapot képező jövedelem kifizetésekor irányadó mértékek szerint kell megfizetni, illetve
- a járulékokat a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony megszűnését követően kifizetett (kiosztott) járulékalapot képező jövedelem után is meg kell fizetni.
A Tbj. végrehajtásáról szóló 195/1997. (XI. 5.) Korm. rendelet (a
továbbiakban: vhr.) 4/A. § (5) bekezdése szerint a biztosítással járó jogviszony megszűnését követően, e jogviszony alapján kifizetett (juttatott) járulékalapot képező jövedelmet úgy kell figyelembe venni, mintha annak kifizetésére a jogviszony megszűnése napján került volna sor.
Amennyiben a munkavállaló jogviszonya 2015. május 31-én megszűnt, továbbá az elszámolását, májusi fizetését is megkapta májusban, és ez a májusi bevallásban szerepelt, de 2015 júliusban a munkaviszonyára tekintettel kapott még jutalékot, helyesen jártak el, ha 2015. júliusra úgy nyújtották be a bevallást, hogy a 1508M lapon a bevallási időszak:
2015.07.01.-2015.07.31, a 08, 09, 09-01 stb. lapokon pedig "A Biztosítási jogviszony-, ellátások folyósításának időtartama" dátumtartományba a korábbi
(pl.: 2015.05.01.-2015.05.31.) időszakot írtak.
Az így megadott időszak nem kerül ellentétbe a korábban benyújtott havi bevallásokban szereplő időszakokkal, ugyanis - eltérően a 09, 09-01, 10, 11, 12-es lapoktól -, a bevallási időszaktól eltérő biztosítási időszakra vonatkozó jogviszonyadatok esetén, az ezen biztosítási időszak tekintetében a teljes havi, ugyanezen jogviszony adatokra vonatkozó adatszolgáltatást meg kell ismételni. Az adott biztosítási időszak, adott jogviszony tekintetében a bevallási időszaktól függetlenül a legkésőbb beküldött és feldolgozott bevallás 08-as lapján szereplő adatok lesznek érvényesek; így tehát újra szerepeltetni kell a táppénzes időszakot is, de a jogviszony megszűnésének időpontját is.
A pótlólag kifizetett jutalékot a 09-es lapon kell szerepeltetni annak járulékaival együtt.
A biztosított jogviszonytól eltérő időszakra történő bevallási kötelezettség teljesítése esetén tehát a 1508M lapon rögzített - a biztosított jogviszonytól eltérő – későbbi időszak nem okoz problémát a további M-es lapokon rögzített - korábbi - biztosított időszakra szereplő adatokban, ha a fenti útmutatás szerint járnak el.
Tájékoztatjuk, hogy a válaszlevél tartalma szakmai véleménynek minősül, kötelező jogi erővel nem bír.
Tisztelettel:
Nemzeti Adó- és Vámhivatal
Közép-magyarországi Regionális Adó Főigazgatóság Tájékoztatási Főosztály
--- Eredeti üzenet ---
Feladó: <szekely3@yy.hu>
Dátum: 2015.09.09. 15:03:33
Címzett: ugyfelszolgalat_cc@nav.gov.hu
Levél szövege:
Tisztelt NAV !
A 1508M bevallás 08, 09, 09-01 ... lapjainak kitöltésével kapcsolatban fordulok Önökhöz.
Egy példával írom le kérdésemet:
Munkavállaló 2015. május 31-én kilépett, az elszámolását, májusi fizetését megkapta májusban, ez akkor be is lett vallva.
2015. júliusában a munkaviszonyára tekintettel kapott még jutalékot. Ezt hogyan kell a bevallásban szerepeltetni?
Jó-e az, ha 2015. júliusában olyan bevallást nyújtunk be, amelynek első lapján a bevallási időszak: 2015.07.01.-2015.07.31, a 08, 09, 09-01 ...
lapokon pedig "A Biztosítási jogviszony-, ellátások folyósításának időtartama" dátumtartományba pedig 2015.01.01.-2015.05.31. időszakot írunk?
Az így megadott időszak nem kerül-e konfliktusba a korábban beadott havi bevallásokban szereplő időszakokkal?
Ha mondjuk márciusban 2015.03.01.-2015.03.15 között táppénzen is volt a dolgozó, akkor nem okoz-e hibát, hogy most ugyanarra az időszakra olyan bevallást nyújtunk be, amelyben nem szerepel a táppénz? Vagy ebben az esetben a most beadott bevallás 08-as lapján is szerepeltetni kell a táppénz napjait?
Tehát kérdésem, hogy ha a dolgozó 2015.01.01.-2015.05.31. között volt jogviszonyban, ezekre a hónapokra rendben be is adta a cég a bevallásokat, akkor milyen dátumokkal kell a 2015.07. havi bevallásban szerepeltetni az ugyanerre az időszakra pótlólag kifizetett jutalékot a 08, 09, 09-01, ...
lapokon?
Válaszukat előre is köszönöm !
