A törvény alapján alkalmi foglalkoztatásnak az minősül, ha a munkáltató ugyanazzal a munkavállalóval naponta
a) legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és
b) egy naptári hónapon belül legfeljebb tizenöt naptrái napig, és
c) egy naptári éven belül legfeljebb kilencven naptári napig munkaviszonyt létesít.
A munkavállaló egy naptári évben több munkáltatónál összesen százhúsz napot tölthet az alkalmi foglalkoztatásnak minősulő munkaviszonyban.
