2009. január 1-jétől a munkavállaló az egészségbiztosítási járulékalap alapul vételével 1,5 százalék munkavállalói járulékot köteles fizetni. Ez a rendelkezés nem vonatkozik arra, aki öregségi, rokkantsági vagy baleseti rokkantsági nyugdíjban részesül, illetőleg arra jogosulttá vált.

Egészségbiztosítási járulékalap: a Tbj. 24. §-ának (1) bekezdésében meghatározott járulékalap. A Tbj. 24§ vissza utal a  (Tbj.) 20§ (2)-re, ezért az mv.-t is kétszeres minimálbér után kell fizetni.

http://www.apeh.hu/adoinfo/jarulek/munkajar.html?query=munkav%C3%A1llal%C3%B3i

2009. január 1-jétől a munkaadó a munkavállaló után a társadalombiztosítási járulékalap alapulvételével 3 százalék munkaadói járulékot köteles fizetni.
Társadalombiztosítási járulékalap: a Tbj. 4. §-ának k) pontjában és 20. §-ában meghatározott járulékalap, ide nem értve a Tbj. 21. §-ában meghatározott bevételeket, a felszolgálási díjat és a borravalót.

http://www.apeh.hu/adoinfo/jarulek/munkajar.html?query=munkav%C3%A1llal%C3%B3i